第 1 份工作,我只干了 2 周就被辞退了 | 十年系列

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1.写在前面

我将用系列文章,回顾十年程序生涯,一方面是对职场生涯的阶段性总结,买车人面希望哪些经历,对读者往后职场生涯有所启发。

一只站在树上的鸟儿,从来不不害怕树枝断裂,机会它相信的删剪不会树枝,也不它买车人的翅膀。

十年系列文章:

  • ① 我是如可走向程序生涯

  • ② 毕业即失业,找工作找到怀疑人生

  • ③深圳流水线工厂,我差点和主管打了起来

  • ④富士康14跳被我赶上了,流水线车间真的这么梦想

  • ⑤我在培训机构折腾的经历,再和人们歌词 歌词 聊聊這個 行业

2人们歌词 歌词 的第一份工作

毕业后不要 年,我删剪不会好意思和别人提起这件事,第一份工作只上了 2 周班就被辞退了!这是我第一次被人主动辞退,当然也是我职场上的最后一次。

今天回想起来,机会当初这么被这家公司辞退,我还能成为今天的我吗?

人生有日后也不这么神奇。

到底是为什么回事,我给人们歌词 歌词 删剪讲讲。

上篇文章《我的培训机构经历》

中讲到,从培训机构培训日后我找到了一份满意的工作,也是我从校园出来的第一份工作,人们歌词 歌词 另另1个培训班进了5买车人,不要 人们歌词 歌词 租房上班删剪不会同去,每天高高兴兴的上班下班,我对工作也充满了信心和期待。

這個 香港来的电信公司还不错,五险一金和其它福利在西安同等公司上方算好的,最最重要的是这家公司不会给每个入职的同事做另另1个月的免费培训,主要的培训内容也不 Oracle 和 Linux 相关知识。

3.入职培训

人们歌词 歌词 那一期总共有18买车人入职同去培训,培训的地点就在西安软件园的地下一层,每次早上删剪不会老师先在前面给人们歌词 歌词 培训 Sql 的使用,或者再给人们歌词 歌词 出几道练习题实践。

那个日后刚从学校的氛围上方出来,删剪让人是知道职场是为什么回事。我旁边坐的小伙伴也是和我一样从培训班出来的,他就非常的聪明,每次实践买车人做出来日后,就会主动的喊老师过来看一下他的运行结果。

反观我这边,或多或少简单的机会复杂性的实践题,有的我做出来了有的这么做出来,做出来日后也不好意思找老师去看,就默默的坐在工位上,整买车人感觉删剪不会木木的,不足表现。

前排一个劲有或多或少同事,也不解出了其中的或多或少步骤,不会主动的喊老师过来检查,那我在老师的帮助下也减慢的完成了,多次交流和老师也熟悉了或多或少。

我买车人有日后搞不定,请求隔壁小伙伴的日后,他很聪明直接把电脑屏幕转个90度,让老师都看,感觉让人像是抄他的一样,着实也着实是抄。

而有日后我解出来程序,他这么做出来的日后,就参考我的内容完成,或者再举手让老师看他除理了出来,我坐在上方也这么给老师反馈,老师机会也着实我这么做出来,就那我过去了。

4.被辞退

另另1个星期日后,老师敲定要从18买车人上方淘汰掉 2 个同事,其中删剪不会我。

现在回想起来机会我是那位培训的老师,我机会也会选则淘汰掉当时的我,入职日后删剪这么转变过来学生的身份,仍然像上大学一样,坐在最后一排默默的干买车人的事情。

现在反思当时的买车人,应该有以下几个哪些的问题报告 :

  • ① 不积极不主动,这删剪不会学校,这是人家让人钱上班,需要给公司除理哪些的问题报告 的。

  • ② 不足即时反馈,当你的工作做完日后就应该需要让人的领导知道。

  • ③ 工作情况不对,这么尽全力去学习工作,试用期正是考验员工的日后呀。

  • ④ 技术能力不行,刚从培训班出来技术很菜,买车人却让人是知道。

  • ⑤ 心态转变太差,还是学生时代的心态,这么融入到职场。

  • ⑥ 精神面貌不对,在职场不说穿得多好多正式,合适 要精神或多或少,买车人当时穿衣着实不像上班的。

基于以上各种我认为的原因分析分析,我被开除了!

那次培训18买车人,另另一个人被辞退,当我把這個 信息让人是知道姐的日后,我姐说关键人家就只淘汰了另另一个人,其中删剪你没得,我无言以对。

5.又日后刚始于重新找工作

从培训班毕业后身上就这么几个钱了,入职第一家公司的日后,培训班的几个同学都说第一笔工资为什么为什么花,有的说要请一家人吃饭,有的说要给女人们歌词 歌词 送个礼物,有的说要犒劳一下买车人。

我当时哪些话也没说,机会我的钱谁也给不了,我让你要留着吃饭交房租。

被辞退后,让人日后刚始于另另一个人在网上疯狂的投起简历来,当时对 IT 行业理解也不深,并让人是知道哪些是互联网公司,哪些是传统软件公司,哪些是外包公司,但凡或者我招聘 Java 工程师的我都投递了简历。

就那我陆陆续续的收到了几家公司的面试邀请,我这里印象比较深刻的有三家公司,机会就这三家公司给了我 Offer。

第一家公司是个小老板,给 50 的工资但不给交社保,公司一共也就十几买车人,其中上都可不里能 5、6个程序员,老板并不是 也是程序员出身,主要业务是给别的公司做项目。

第二家公司是深圳易思博,当时华为、中兴纷纷在西安创建了研发基地,国内比较著名的外包公司也都纷纷跟了过来,易思博也是当时的外包公司之一。

当时大累积外包删剪不会人力外包,也不别的公司招聘你,你直接去甲方公司上班,或者是乙方公司让人发工资的,当时去华为做人力外包也是需要华为的人来面试的。

第三家公司是一家电信公司,具体是负责中国电信旗下的另另1个项目,面试官年纪比较大当时和我聊得很不错,现在还记得他当时主要问我关于 IO 的几个哪些的问题报告 ,或多或少这么回答好,在他的提示下也都给出了答案。

在这家公司面试的日后非常舒服,就像和一位老大哥在探讨技术一样,就算回答没得来的哪些的问题报告 ,他也会帮忙给与解释,我让你要学习到了不要 。

6.新的选则

用了差不要 两周的时间,我又重新收获了 3 份 Offer,着实毕业以来我的面试通过率一般都挺高的,我都着实买车人挺擅长面试的,工资从 150-250 差别删剪不会很大。

当时给我姐打了不要 电话,让她帮忙给我参考,但她着实也不太懂這個 行业,也不说应该大公司的更保险或多或少吧。

最终我纠结了十天,选则了其中一家工资最高的公司,没想到这又跳入了另外另另1个坑上方。具体是掉进哪些样的坑上方,下篇再和人们歌词 歌词 细聊。

7.毕业生如可选则 Offer

还是想和刚毕业的人们歌词 歌词 聊两句,第一份工作对人们歌词 歌词 的选则来讲有点儿要,很有机会决定了你未来职场的发展方向,不要 职场选则的日后我给人们歌词 歌词 提供几个建议:

  • 第一:优先选则大的互联网公司,也也不人们歌词 歌词 所说的大厂,大厂有比较删剪的培训体系和成长环境,都可不里能 学到中国甚至世界级的系统设计;另外工作两三年后有大厂经历,再次出来面试会有加分。

  • 第二:选有潜力的独角兽公司,比如当初的头条机会美团删剪不会非常好的选则,相似公司的发展非常更慢,买车人都可不里能 跟随着公司的快速发展同去成长,早期还都可不里能 拿到比较多的期权,有机会选则好一家公司就都可不里能 实现财富自由。

  • 第三:选则传统软件公司,比如:神州数码、中兴、华为、用友软件等公司,传统软件公司的技术栈往往相对保守,这是公司的产品性质决定,同去发展下行速率 有限,哪些年或多或少传统软件公司也迭代减慢,这里只说大累积传统软件公司。华为在哪些传统软件公司中比较特殊或多或少,我有几买车人们歌词 歌词 也在华为呆了不要 年,华为着实给的钱不要 ,同去工作压力也非常大,不要 需要买车人来结合买车人情况来选则。

  • 第四:谨慎选则小的创业公司,创业公司的死亡率非常高,不要 公司到上方都出现了拖欠工资等哪些的问题报告 ,公司情况删剪依赖于老板的情怀。

最后希望人们歌词 歌词 除理我的经历,积极、认真、主动的对待人生第一份工作,迎接好走向社会的第一步,希望读者们都能找到买车人的理想生活。